Журнал «Бухгалтер-Дока
Вопрос-ответ, примеры и комментарии»

Персональный журнал для тех, кто хочет быть в курсе дел.

Выходит два раза  в месяц + Спецвыпуски по отчетности!

 


Листать журнал On-line
Хотите знать как выглядит журнал?
Выгодная стоимость подписки!

Стоимость подписки в 2-3 раза меньше, чем на аналогичные издания!


Содержание номера 21 января 2018

2010 15
ЧТО ЖДЕТ "ВМЕНЕНКУ" - РЕФОРМА ИЛИ ЛИКВИДАЦИЯ?


Вернутся к содержанию

Статья на стр. 1: Разъяснен порядок учета расходов по договорам со «штатным» ИП

Законодательство РФ не запрещает работодателю и работнику наряду с трудовыми отношениями вступать и в гражданско-правовые отношения. Другое дело, что важно не запутаться, каким образом компании следует учитывать затраты по таким «штатным» договорам подряда. А поможет в этом письмо ФНС от 13 июля 2010 г. № ШС-37-3/6521. В нем специалисты налоговой службы рассмотрели порядок отражения выплат в пользу индивидуального предпринимателя, который по совместительству является штатным сотрудником организации. Чиновники указали, что порядок учета этих выплат зависит от характера выполняемых работ (услуг). Так, если работы (услуги) носят производственный характер, то выплаты, производимые ИП, состоящему в штате, должны учитываться в составе материальных расходов при соблюдении критериев пункта 1 статьи 252 Кодекса. При этом понятие работ (услуг) производственного характера для целей главы 25 Кодекса приведено в подпункте 6 пункта 1 статьи 254 Кодекса.

В случае же, если индивидуальный предприниматель выполняет работы (услуги) непроизводственного характера, то его вознаграждение следует учитывать в составе прочих расходов.

Полный текст этой статьи вы можете прочесть в печатном или электронном журнале «Бухгалтер-Дока». Быстро подписаться на журнал можно на сайте в разделе «Подписка».
Подписаться на журнал
Просмотров 1570 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.26/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.3 | 19 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:


Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться