Журнал «Бухгалтер-Дока
Вопрос-ответ, примеры и комментарии»

Персональный журнал для тех, кто хочет быть в курсе дел.

Выходит два раза  в месяц + Спецвыпуски по отчетности!

 


Листать журнал On-line
Хотите знать как выглядит журнал?
Выгодная стоимость подписки!

Стоимость подписки в 2-3 раза меньше, чем на аналогичные издания!


Содержание номера 22 января 2018

2010 20
СУБСИДИИ НА ОТКРЫТИЕ БИЗНЕСА: НАЛОГОВАЯ "ТРОПА" В УЧЕТЕ


Вернутся к содержанию

Статья на стр. 2: Как оформить «генеральный» трудовой договор?

Единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом организации. При этом руководитель издает приказ о вступлении в должность или о том, с какого числа «назначенец» приступит к исполнению соответствующих обязанностей. Об этом говорится в статье 40 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об ООО». Получается, что оснований для приема на работу гендира как минимум два. Так что же тогда указывать в графе 4 его трудовой книжки? Судя по письму Роструда от 22 сентября 2010 г. № 2894-6-1 в данном случае у кадровиков попросту развязаны руки – они могут вписать в трудовую реквизиты любого из названных документов. Дело в том, что в соответствии с пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда от 10 октября 2003 г. № 69) при приеме сотрудника на работу в графу 4 заносится дата и номер приказа (распоряжения) или иного соответствующего решения работодателя. По мнению чиновников, данная формулировка позволяет сделать вывод, что назначение на должность помимо приказа может быть оформлено и иным решением.

Полный текст этой статьи вы можете прочесть в печатном или электронном журнале «Бухгалтер-Дока». Быстро подписаться на журнал можно на сайте в разделе «Подписка».
Подписаться на журнал
Просмотров 1304 / Комментариев: 5
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.26/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.3 | 19 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:


Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться