Журнал «Бухгалтер-Дока
Вопрос-ответ, примеры и комментарии»

Персональный журнал для тех, кто хочет быть в курсе дел.

Выходит два раза  в месяц + Спецвыпуски по отчетности!

 


Листать журнал On-line
Хотите знать как выглядит журнал?
Выгодная стоимость подписки!

Стоимость подписки в 2-3 раза меньше, чем на аналогичные издания!


Содержание номера 21 января 2018

2012 09
НДС ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПРЕДОПЛАТЫ:БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ?


Вернутся к содержанию

Статья на стр. 1: В производственном календаре произвели «рокировки»

Совет Федерации одобрил законопроект, которым представители нижней палаты парламента фактически решили «убить двух зайцев». Изначально данный документ предусматривал лишь внесение изменений в статью 136 Трудового кодекса. Они предусматривают увеличение объема сведений, которые должен предоставлять работодатель сотруднику при выплате заработной платы, отпускных и больничных. Сейчас в расчетном листе указываются данные только о составных частях зарплаты, размерах и основаниях удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате. Обновленная редакция статьи 136 ТК предусматривает, что в случае задержки в выплате зарплаты сотрудникам работодатель обязан информировать их и о размерах компенсации за нарушение установленного срока выплаты вознаграждения. При этом вносятся и уточнения в Гражданский процессуальный кодекс. Депутаты предложили дополнить перечень требований, по которым выдается судебный приказ, требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной компенсации за задержку выплаты зарплаты. «При указании в расчетном листке начисленной и не выплаченной компенсации за просрочку выплаты зарплаты и других выплат, при обращении работника в суд, отпадает необходимость искового производства», – говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Вторую часть законопроекта парламентарии «слепили» для того, чтобы выполнить пожелание Владимира Путина о сокращении новогодних каникул и увеличении майских праздников. С этой целью пришлось «подправить» положения статьи 112 Трудового кодекса. В результате налоговые каникулы формально увеличились на два дня – к ним добавились 6 и 8 января, но… В то же время установлено, что если новогодние праздники и Рождество Христово выпадут на субботу или воскресенье, выходные не будут переноситься на следующие рабочие дни. Правительство «выпавшие» два дня обязано перенести на другие дни, причем совсем не обязательно «приплюсовывать» их к майским праздникам.

Полный текст этой статьи вы можете прочесть в печатном или электронном журнале «Бухгалтер-Дока». Быстро подписаться на журнал можно на сайте в разделе «Подписка».
Подписаться на журнал
Просмотров 1374 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.71/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.7 | 24 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:


Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться