Журнал «Бухгалтер-Дока
Вопрос-ответ, примеры и комментарии»

Персональный журнал для тех, кто хочет быть в курсе дел.

Выходит два раза  в месяц + Спецвыпуски по отчетности!

 


Листать журнал On-line
Хотите знать как выглядит журнал?
Выгодная стоимость подписки!

Стоимость подписки в 2-3 раза меньше, чем на аналогичные издания!


Содержание номера 23 апреля 2018

2012 10
"ЭЛЕКТРОННЫЙ" НДС - ДОКУМЕНТООБОРОТ


Вернутся к содержанию

Статья на стр. 1: Время простоя включили в рабочий стаж

Период простоя включается в стаж работы, дающий право сотруднику на отпуск. Такие разъяснения дал Роструд в письме от 19 марта 2012 г. № 395-6-1. Чиновники в обоснование своей позиции привели положения статьи 121 Трудового кодекса. Согласно данной статье в стаж работы, позволяющий претендовать на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность). К таким периодам, в частности, относится время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. В данный перечень, по мнению представителей Федеральной службы по труду и занятости, включается и время простоя.

Помимо всего прочего специалисты Роструда высказали свою позицию и по ряду других спорных вопросов применения трудового законодательства. Так, они отметили, что замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении) положениями статьи 186 Трудового кодекса не предусмотрена. Более того, дополнительный день отдыха не может быть предоставлен сотруднику-донору по его новому месту работы (у другого работодателя).

Полный текст этой статьи вы можете прочесть в печатном или электронном журнале «Бухгалтер-Дока». Быстро подписаться на журнал можно на сайте в разделе «Подписка».
Подписаться на журнал
Просмотров 1788 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.57/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.6 | 30 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:


Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться