|
|||
Вернутся к содержанию
Статья на стр. 2: Суточные «удалили» из категории нормируемых
Организация направляет сотрудников в однодневные загранкомандировки и выплачивает им суточные. В таких ситуациях встает вопрос об обложении выплаченных им командировочных НДФЛ и налогом на прибыль. И, как следует из письма Минфина от 7 октября 2013 г. № 03-03-06/1/41508, тут имеются варианты.
Финансисты напомнили, что в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, по найму жилого помещения, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. При этом порядок и размеры «командировочных» определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
В то же время суточные при однодневных зарубежных командировках выплачиваются в размере 50 процентов от соответствующего норматива. Такое ограничение установлено в пункте 20 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, которое утверждено постановлением правительства от 13 октября 2008 г. № 749. С другой стороны, в силу пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса только суточные для освобождения от уплаты НДФЛ не требуют документального подтверждения их использования. В отношении выплат, компенсирующих все остальные расходы налогоплательщика, связанные с командировкой, для их освобождения от налогообложения требуется документальное подтверждение произведенных затрат. То есть «иные» командировочные расходы при наличии документального подтверждения минуют базу по НДФЛ в полном объеме, а не в пределах 50-процентного норматива. Ну а если с документами по тем или иным причинам, что называется, не сложилось, то придется придерживаться норматива.