|
|||
Вернутся к содержанию
Статья на стр. 3: Кто в ответе за «больничные» совместителя?
Совместитель вправе получить пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы только в том случае, если на момент болезни в двух предшествующих годах он трудился у тех же работодателей. На это указывает ФСС в письме от 14 ноября 2013 г. № 15-03-14/12-13959. Чиновники отмечают, что в противном случае пособие назначается и выплачивается по одному из мест работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка в других организациях.
Напомним, что перечень лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установлен частью 1 статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В нем, в частности, поименованы граждане, работающие по трудовым договорам. В свою очередь статья 60.1 Трудового кодекса гласит, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении заданий в свободное от основной работы время на другой регулярной оплачиваемой работе у другого работодателя (внешнее совместительство). Таким образом, внешние совместители являются застрахованными лицами в системе соцстрахования. А стало быть, при наступлении «страхового» случая (напр., болезни) имеют полное право на получение соответствующих больничных. При этом особенности назначения и выплаты пособий совместителям определены положениями статьи 13 Закона № 255-ФЗ.
«СПЕЦВЫПУСК ПО ОТЧЕТНОСТИ ЗА 2013 ГОД»