Журнал «Бухгалтер-Дока
Вопрос-ответ, примеры и комментарии»

Персональный журнал для тех, кто хочет быть в курсе дел.

Выходит два раза  в месяц + Спецвыпуски по отчетности!

 


Листать журнал On-line
Хотите знать как выглядит журнал?
Выгодная стоимость подписки!

Стоимость подписки в 2-3 раза меньше, чем на аналогичные издания!


Содержание номера 22 января 2018

2015 06
ПРОФСТАНДАРТ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА


Вернутся к содержанию

Статья на стр. 1: Названы условия для отнесения на расходы «выходных» пособий

Затраты на выплату выходного пособия при увольнении сотрудника, в том числе по соглашению сторон, могут быть учтены при расчете налога на прибыль. Для этого достаточно, чтобы указанные выплаты были предусмотрены трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору или соглашением о расторжении трудового договора. Такие разъяснения даны в письме Минфина от 30 января 2015 г. № 03-03-06/1/3654.

Финансисты напомнили, что с 1 января 2015 года пункт 9 статьи 255 Налогового кодекса действует в редакции Закона от 29 ноября 2014 г. № 382-ФЗ. В соответствии с обновленной нормой к расходам на оплату труда относятся, в частности, начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика. Причем такими выплатами, в частности, признаются выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Полный текст этой статьи вы можете прочесть в печатном или электронном журнале «Бухгалтер-Дока». Быстро подписаться на журнал можно на сайте в разделе «Подписка».
Подписаться на журнал
Просмотров 959 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.0 | 13 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:


Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться