Выплаты в пользу работников, рабочие места которых признаны опасными, вредными и т. п., облагаются взносами по доптарифам. Представителей Минтруда в письме от 20 января 2015 г. № 17-3/В-14 нисколько не смутил тот факт, что в период простоя сотрудники не заняты ни на каких работах, в том числе и на «вредных».

Чиновники рассуждали следующим образом. Суммы оплаты времени простоя являются выплатами, производимыми в рамках трудовых отношений – это раз. Во-вторых, в период простоя работник продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Работает он при этом или нет – неважно. Не имеет значения даже тот факт, присутствует он вообще на работе или нет. Главное, что такой работник считается занятым на «вредных» видах работ. Соответственно, со всех начисленных за расчетный период в пользу него выплат и вознаграждений, в том числе с сумм оплаты времени простоя, исчисляются пенсионные взносы по доптарифам.