- b-doka.ru
- →
- Вопрос/ответ
Вопросы/ответы
15 сентября 2024Да, статья 72.2 Трудового кодекса позволяет, в том числе, временно перевести работника на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. При этом такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующег...
В настоящее время по данному вопросу имеется две позиции. Официальная заключается в том, что при наличии в должностных инструкциях положений, предусматривающих случаи, когда в период отсутствия на рабочем месте другого работн...
К сожалению, в настоящее время для включения в расходы стоимости недвижимости, права на которые подлежат государственной регистрации в соответствии с законодательством РФ, на УСН необходимо дожидаться момента подачи документо...
Расходы на приобретение (сооружение, изготовление) основных средств в период применения УСН в соответствии с подпунктом 1 пункта 3 статьи 346.16 Налогового кодекса (далее – Кодекс) принимаются с момента ввода этих основ...
Приобретенное аварийное здание на «упрощенке» не является основным средством. Дело в том, что согласно пункту 4 статьи 346.16 Налогового кодекса (далее – Кодекс) в целях главы 26.2 Кодекса в состав основных ...
Работодатель не обязан продлевать отпуск сотрудника на время болезни его ребенка. Дело в том, что согласно статье 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определя...
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Об этом сказано в части 1 статьи 127 Трудового кодекса (далее – ТК) и в пункте 28 Правил об очередных и дополнительных отпуска...
В настоящее время, к сожалению, уменьшение окладов работников является довольно распространенным явлением. Однако в части порядка расчета «отпускных» в таких случаях, то есть при понижении в расчетном периоде окла...
В подобных ситуациях отпускные рассчитываются по общим правилам. Согласно статье 114 Трудового кодекса работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Для всех случае...
Вы правы в том, что, действительно, и отпускные, и зарплата выплачиваются при наличии трудовых отношений. Однако между названными выплатами все же нельзя поставить знак равенства. Ведь зарплата – это плата за труд, а от...