Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Данный порядок закреплен в статье 120 Трудового кодекса (далее – ТК).

Перечень нерабочих праздничных дней установлен частью 1 статьи 112 ТК. К ним отнесены:

– 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 Января – Новогодние каникулы;

– 7 Января – Рождество Христово;

– 23 Февраля – День защитника Отечества;

– 8 Марта – Международный женский день;

– 1 Мая – Праздник Весны и Труда;

– 9 Мая – День Победы;

– 12 Июня – День России;

– 4 Ноября – День народного единства.

По общему правилу при совпадении выходного и нерабочего праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Два выходных дня из числа вышеуказанных переносятся правительством на другие дни в очередном календарном году (ч. 2 ст. 112 ТК).

В 2015 году постановлением правительства РФ от 27 августа 2014 г. № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней перенесены следующие выходные дни: с субботы 3 января на пятницу 9 января; с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Отметим, что 3 и 4 января 2015 года являются праздничными нерабочими днями. И они не включаются в продолжительность отпуска. А 9 января и 4 мая «посчитать» придется, поскольку переносятся выходные, а не праздничные дни.

Спасибо! Правильно ли я поняла, что 11 мая 2015 года также включается в количество дней отпуска?

Да, вы совершенно верно все поняли. 9 мая является праздничным нерабочим днем. В 2015 году этот праздник выпал на субботу. Поэтому по общему правилу выходной день (в нашем случае – суббота) переносится на следующий после праздничного рабочий день. То есть 11 мая 2015 года мы отдыхаем за субботу. При этом, как мы уже отметили, перенос выходных на продолжительность отпуска не влияет.