Журнал «Бухгалтер-Дока
Вопрос-ответ, примеры и комментарии»

Персональный журнал для тех, кто хочет быть в курсе дел.

Выходит два раза  в месяц + Спецвыпуски по отчетности!

 


Листать журнал On-line
Хотите знать как выглядит журнал?
Выгодная стоимость подписки!

Стоимость подписки в 2-3 раза меньше, чем на аналогичные издания!

  • b-doka.ru
  • Вопрос/ответ
  • Здравствуйте! Мой вопрос связан с определением продолжительности отпуска. По общему правилу в число календарных дней отпуска не входят нерабочие праздничные дни. А как быть с перенесенными выходными, например, 9 января, 4 и 11 мая 2015 года?

Здравствуйте! Мой вопрос связан с определением продолжительности отпуска. По общему правилу в число календарных дней отпуска не входят нерабочие праздничные дни. А как быть с перенесенными выходными, например, 9 января, 4 и 11 мая 2015 года?

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Данный порядок закреплен в статье 120 Трудового кодекса (далее – ТК).

Перечень нерабочих праздничных дней установлен частью 1 статьи 112 ТК. К ним отнесены:

– 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 Января – Новогодние каникулы;

– 7 Января – Рождество Христово;

– 23 Февраля – День защитника Отечества;

– 8 Марта – Международный женский день;

– 1 Мая – Праздник Весны и Труда;

– 9 Мая – День Победы;

– 12 Июня – День России;

– 4 Ноября – День народного единства.

По общему правилу при совпадении выходного и нерабочего праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Два выходных дня из числа вышеуказанных переносятся правительством на другие дни в очередном календарном году (ч. 2 ст. 112 ТК).

В 2015 году постановлением правительства РФ от 27 августа 2014 г. № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней перенесены следующие выходные дни: с субботы 3 января на пятницу 9 января; с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Отметим, что 3 и 4 января 2015 года являются праздничными нерабочими днями. И они не включаются в продолжительность отпуска. А 9 января и 4 мая «посчитать» придется, поскольку переносятся выходные, а не праздничные дни.

Спасибо! Правильно ли я поняла, что 11 мая 2015 года также включается в количество дней отпуска?

 

Да, вы совершенно верно все поняли. 9 мая является праздничным нерабочим днем. В 2015 году этот праздник выпал на субботу. Поэтому по общему правилу выходной день (в нашем случае – суббота) переносится на следующий после праздничного рабочий день. То есть 11 мая 2015 года мы отдыхаем за субботу. При этом, как мы уже отметили, перенос выходных на продолжительность отпуска не влияет.

Подписаться на журнал
Просмотров 939 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.14/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.1 | 14 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:



Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться