Журнал «Бухгалтер-Дока
Вопрос-ответ, примеры и комментарии»

Персональный журнал для тех, кто хочет быть в курсе дел.

Выходит два раза  в месяц + Спецвыпуски по отчетности!

 


Листать журнал On-line
Хотите знать как выглядит журнал?
Выгодная стоимость подписки!

Стоимость подписки в 2-3 раза меньше, чем на аналогичные издания!

  • b-doka.ru
  • Вопрос/ответ
  • В организации имеются рабочие места с вредными условиями труда. Соответственно, в отношении выплат, произведенных в пользу сотрудников, занятых на «вредных» работах, уплачиваются в ПФР взносы по доптарифам. Можно ли не начислять эти допвзносы на отпускные, выплачиваемые этим работникам? Ведь в период отпуска они не заняты на «вредных» работах, а отдыхают.

В организации имеются рабочие места с вредными условиями труда. Соответственно, в отношении выплат, произведенных в пользу сотрудников, занятых на «вредных» работах, уплачиваются в ПФР взносы по доптарифам. Можно ли не начислять эти допвзносы на отпускные, выплачиваемые этим работникам? Ведь в период отпуска они не заняты на «вредных» работах, а отдыхают.

В период ежегодного основного оплачиваемого отпуска сотрудники, которые занимают «вредные» должности, продолжают считаться занятыми на вредных работах со всеми, что называется, вытекающими. На это, в частности, указал Минтруд в письме от 26 декабря 2014 г. № 17-3/В-637.

На самом деле объясняется это довольно просто. Дело в том, что согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. постановлением правительства от 11 июля 2002 г. № 516), установлено следующее. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

 

Таким образом, как видим, период ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается во «вредный» стаж работника, дающий ему право на досрочное назначение пенсии. Соответственно, по этой же причине на отпускные и следует начислять допвзносы в ПФР.

Подписаться на журнал
Просмотров 822 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.0 | 13 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:



Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться