В период ежегодного основного оплачиваемого отпуска сотрудники, которые занимают «вредные» должности, продолжают считаться занятыми на вредных работах со всеми, что называется, вытекающими. На это, в частности, указал Минтруд в письме от 26 декабря 2014 г. № 17-3/В-637.

На самом деле объясняется это довольно просто. Дело в том, что согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. постановлением правительства от 11 июля 2002 г. № 516), установлено следующее. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, как видим, период ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается во «вредный» стаж работника, дающий ему право на досрочное назначение пенсии. Соответственно, по этой же причине на отпускные и следует начислять допвзносы в ПФР.