• b-doka.ru
  • Новости
  • Дни сдачи крови оплачиваются «без выходных»

Дни сдачи крови оплачиваются «без выходных»

3 апреля 2012
Организация должна оплатить сотруднику как день сдачи крови, так и предоставленный ему в связи с этим дополнительный выходной день. При этом совершенно не имеет никакого значения тот факт, что кровь работник сдавал в свой нерабочий день. Такой вывод следует из определения Верховного Суда от 2 марта 2012 г. № 56-В11-17. Представители ВС сочли ошибочной позицию нижестоящих судов, которая заключалась в том, что выходной день, в который была осуществлена сдача крови, не подлежит оплате, поскольку сохранение заработной платы возможно только за те дни, которые являлись рабочими, но не были отработаны. Дело в том, что в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона от 9 июня 1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки. Статьей 6 данного закона предусмотрено, что руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны в том числе предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки. В то же время согласно части 1 статьи 186 Трудового кодекса в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. При этом предусмотрено, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Кроме того, в соответствии с частью 4 статьи 186 ТК после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Он, по желанию донора, может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Порядок оплаты дней отдыха, предоставленных работнику в связи со сдачей крови и ее компонентов, определен частью 5 статьи 186 ТК и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленных в связи с этим дней отдыха. Единственное, что осталось в данном деле непонятно, так это то, с чего это вдруг компания решила не оплачивать день сдачи крови сотруднику, который этому благородному мероприятию посвятил свой нерабочий день. В связи с этим Верховный Суд направил дело на новое рассмотрение, указав, что суду «следует учесть изложенное и разрешить спор в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона».
Подписаться на журнал
Просмотров 1157 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.28/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.3 | 36 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:



Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться