В производственном календаре произвели «рокировки»
20 апреля 2012
Совет Федерации одобрил законопроект, которым представители нижней палаты парламента фактически решили «убить двух зайцев». Изначально данный документ предусматривал лишь внесение изменений в статью 136 Трудового кодекса. Они предусматривают увеличение объема сведений, которые должен предоставлять работодатель сотруднику при выплате заработной платы, отпускных и больничных. Сейчас в расчетном листе указываются данные только о составных частях зарплаты, размерах и основаниях удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате. Обновленная редакция статьи 136 ТК предусматривает, что в случае задержки в выплате зарплаты сотрудникам работодатель обязан информировать их и о размерах компенсации за нарушение установленного срока выплаты вознаграждения. При этом вносятся и уточнения в Гражданский процессуальный кодекс. Депутаты предложили дополнить перечень требований, по которым выдается судебный приказ, требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной компенсации за задержку выплаты зарплаты. «При указании в расчетном листке начисленной и не выплаченной компенсации за просрочку выплаты зарплаты и других выплат, при обращении работника в суд, отпадает
необходимость искового производства», – говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Вторую часть законопроекта парламентарии «слепили» для того, чтобы выполнить пожелание премьера Владимира Путина о сокращении новогодних каникул и увеличении майских праздников. С этой целью пришлось «подправить» положения статьи 112 Трудового кодекса. В результате налоговые каникулы формально увеличились на два дня – к ним добавились 6 и 8 января, но… В то же время установлено, что если новогодние праздники и Рождество Христово выпадут на субботу или воскресенье, выходные не будут переноситься на следующие рабочие дни. Правительство «выпавшие» два дня обязано перенести на другие дни, причем совсем не обязательно «приплюсовывать» их к майским праздникам.
Подписаться на журнал
Просмотров 1019 / Комментариев: 0
Читайте также: