Порядок аттестации рабочих мест упростят
21 мая 2012
Минэкономразвития обнародовало заключение об экспертизе приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Нареканий у чиновников к указанному порядку оказалось более чем достаточно. Чиновники отмечают, что аттестация рабочих мест довольно затратная процедура. Однако в некоторых ситуациях она просто неоправданна. В то же время в действующем в настоящее время Порядке не предусмотрено дифференциации по специфическим особенностям условий труда различных видов рабочих мест, на которых показатели травмоопасности и возникновения профзаболеваний низки или вообще отсутствуют. А это приводит к дополнительной финансовой и административной нагрузке на субъектов предпринимательской и иной деятельности. В связи с этим предлагается рассмотреть возможность аттестации только рабочих мест с опасными и/или вредными условиями труда, например, на основании статистических показателей, динамики профессиональных заболеваний, травматизма, перечня кодов ОКВЭД и иных критериев. Для остальных предприятий аттестация рабочих мест, по мнению представителей МЭР, может стать частью программы производственного контроля, проверяемой трудовой инспекцией, либо добровольной.
Также в МЭР недоумевают, почему нужно аттестовывать все рабочие места без исключения. Нецелесообразным в министерстве сочли обязанность хозяйствующих субъектов проводить данную процедуру с периодичностью раз в пять лет. Для тех видов деятельности, по которым отсутствует подтверждение статистики производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний у работников, аттестацию вполне можно провести единоразово. Предложение об исключении «срока годности» из Порядка проведения аттестации направлено в Минюст.
Подписаться на журнал
Просмотров 1092 / Комментариев: 0
Читайте также: