Перечень расходов на оплату труда открыли
28 мая 2012
Организация имеет право учесть сумму доплаты работнику до должностного оклада на период отпуска по беременности и родам в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль. Такое мнение выразил Минфин в письме от 18 мая 2012 г. № 03-03-06/1/254. Дело в том, что согласно статье 255 Налогового кодекса в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме. В данном случае речь идет также о всевозможных стимулирующих начислениях и надбавках, компенсациях, связанных с режимом работы или условиями труда, премиях и иных затратах, понесенных на содержание сотрудников, предусмотренных нормами законодательства РФ, трудовыми и (или) коллективными договорами. Представители Минфина констатировали, что установленный упомянутой статьей 255 Кодекса перечень расходов на оплату труда не является закрытым. А значит, при выполнении всех прочих условий доплата к «больничным» может быть учтена в соответствии с положениями пункта 25 статьи 255 Кодекса, т. е. в составе других видов расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
Подписаться на журнал
Просмотров 1124 / Комментариев: 0
Читайте также: