«Общий» персонал «поделили» во «вмененных» целях
5 декабря 2012
Порядок распределения численности административно-управленческого и общехозяйственного персонала в случае, если налогоплательщик ведет несколько видов деятельности, один из которых переведен на уплату ЕНВД, Налоговым кодексом не определен. Данный факт признал Минфин в письме от 23 ноября 2012 г. № 03-11-06/3/80. Отметим, что с проблемой, как «поделить» персонал, в первую очередь сталкиваются «вмененщики», которые рассчитывают единый налог с использованием физического показателя «количество работников, включая индивидуального предпринимателя».
В Минфине считают, что при совмещении системы налогообложения в виде ЕНВД с деятельностью, облагаемой в рамках иных режимов налогообложения, следует учитывать всех работников, занятых во «вмененном» бизнесе, включая общую численность административно-управленческого и общехозяйственного персонала налогоплательщика.
В то же время в ситуации, когда речь идет о совмещении нескольких видов «вмененной» деятельности, финансисты предлагают применять иную формулу для «подсчета» сотрудников. Чиновники предлагают исходить из среднесписочной численности управленцев-администраторов, приходящейся в среднем на одного работника, непосредственно занятого во «вмененной» деятельности (включая ИП), и среднесписочной численности работников, занятых в деятельности, по которой при исчислении ЕНВД используется физический показатель базовой доходности «количество работников, включая индивидуального предпринимателя». Проще говоря, количество управленцев необходимо поделить на число обычных сотрудников, включая ИП, и умножить на количество работников, занятых во «вмененной» деятельности. Полученный результат складывается опять же с численностью «вмененных» сотрудников (включая ИП).
Подписаться на журнал
Просмотров 966 / Комментариев: 0
Читайте также: