Награды непроизводственного характера не уменьшают прибыль
20 декабря 2012Расходы на приобретение наград (медалей, нагрудных знаков, ценных подарков), награждение которыми связано с производственными результатами работников, могут быть учтены при расчете налога на прибыль. Об этом напомнил Минфин в письме от 22 ноября 2012 г. № 03-04-06/6-329. Финансисты сослались на положения пункта 2 статьи 255 Налогового кодекса. Данной нормой установлено, что к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются элементами системы оплаты труда в организации.
Между тем представители Минфина отметили, что в соответствии с пунктом 16 статьи 270 Кодекса при определении базы по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества (работ, услуг, имущественных прав) и расходов, связанных с такой передачей. Кроме того, согласно пункту 21 статьи 270 Кодекса в целях налогообложения прибыли не учитываются и затраты на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо тех, которые выплачиваются на основании трудовых договоров (контрактов). На основании названных норм финансисты пришли к выводу, что если произведенные в пользу сотрудника выплаты «привязаны» к каким-либо знаменательным или персональным юбилейным датам и не связаны с производственными успехами сотрудника, то организация не вправе отнести их на расходы.