Компенсацию за «просрочку» зарплаты избавили от НДФЛ
5 февраля 2013Денежная компенсация, выплачиваемая работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса. А потому такие выплаты не облагаются НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса. Об этом напоминает Минфин в письме от 23 января 2013 г. № 03-04-05/4-54.
Отметим, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса при просрочке зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных причитающихся работнику сумм работодатель обязан выплатить их с процентами. Размер такой компенсации должен быть не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и по день фактического расчета включительно. В свою очередь пункт 3 статьи 217 Налогового кодекса освобождает от обложения НДФЛ любые компенсации, связанные с выполнением сотрудником своих трудовых обязанностей, которые предусмотрены законодательством.
В Минфине особо подчеркнули, что указанное освобождение не распространяется на суммы заработной платы, а также суммы индексации заработной платы, предусмотренные статьей 134 Трудового кодекса, взысканные на основании решения суда с организации в пользу работника. Такие выплаты включаются в базу по НДФЛ в общем порядке.