• b-doka.ru
  • Новости
  • Базу по страховым взносам оставили без подарков

Базу по страховым взносам оставили без подарков

16 апреля 2013

На стоимость подарков, приобретенных для сотрудников, не нужно начислять страховые взносы во внебюджетные фонды. При этом совсем не обязательно с этой целью заключать договор дарения в письменной форме, тем более, если стоимость презента не превышает 3 тысячи рублей. Такие разъяснения корреспонденту ИА «ЦЭИНФ» дали в Минтруда и социальной защиты. Дело в том, что объектом обложения страховыми взносами в силу части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. В то же время договор дарения в соответствии с гражданским законодательством относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество. При этом в соответствии со статьей 574 Гражданского кодекса в общем случае он может быть заключен как в письменной, так и в устной форме. Таким образом, переданные работникам на основании договора дарения, к примеру, денежные суммы объектом обложения страховыми взносами не являются.

Между тем в Минтруда призывают страхователей не злоупотреблять с подарками. Ведь если окажется, что презенты сотрудники получают ежемесячно, то такие бонусы могут быть квалифицированы как составная часть оплаты труда. А в этом случае имеет место быть объект обложения страховыми взносами.

Напомним также, что в свое время Минздравсоцразвития настаивало на том, чтобы в целях освобождения от уплаты страховых взносов договор дарения в обязательном порядке был заключен в письменной форме. Кроме того, чиновники отмечали, что если выдача подарков, не оформленных договорами дарения, предусмотрена в трудовом (коллективном) договоре, то их стоимость необходимо включить в базу по взносам (см., напр., письма Минздрава от 5 марта 2010 г. № 473-19, от 19 мая 2010 г. № 1239-19). А в письме от 12 августа 2010 г. № 2622-19 Минздравсоцразвития вообще сказано, что вознаграждения в связи с праздничными и юбилейными датами, выплачиваемые работникам организации, признаются объектом обложения страховыми взносами как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

Подписаться на журнал
Просмотров 754 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.0 | 26 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:



Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться