НДФЛ с «детской» матпомощи «объединит» работодателей
18 апреля 2013Не подлежит обложению НДФЛ единовременная матпомощь при рождении ребенка, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 тыс. рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям исходя из расчета общей суммы в те же самые 50 тыс. рублей. Именно на такой трактовке положений абзаца 7 пункта 8 статьи 217 Налогового кодекса настаивают представители ФНС в письме от 2 апреля 2013 г. № ЕД-17-3/36@. В том случае, если оба родителя работают в одной организации и каждый из них получил матпомощь в связи с рождением малыша, отследить, не превысит ли ее общий размер установленный лимит, довольно просто. Но не всегда же вся семья трудится на одного работодателя. Соответственно, в такой информации в целях исчисления НДФЛ требуется информация о выплате матпомощи «второй половинке» сотрудника. При этом в данном случае необходимо знать как ее сумму, так и уплачен ли был с нее налог. Хорошо если работник сам представит такие сведения. А что, если нет?
На самом деле ситуация довольно распространенная. С появлением в семье ребенка мало у кого хватает времени и сил бегать собирать различные справки. Однако, как напоминают специалисты налоговой службы, при получении сотрудником организации материальной помощи ответственность за правильность удержания НДФЛ возлагается Кодексом на указанную организацию, являющуюся налоговым агентом. Поэтому в этом случае возможны два варианта – либо ждать пока сам работник принесет несчастную справку, либо же самостоятельно запросить у работодателя его супруга необходимые сведения о получении им материальной помощи и ее налогообложении.
Отметим, что аналогичной позиции по данному вопросу придерживаются и в Минфине (см. письмо от 26 декабря 2012 г. № 03-04-06/6-367).