• b-doka.ru
  • Новости
  • Доптарифы в ПФР дифференцируют по классам «вредности»

Доптарифы в ПФР дифференцируют по классам «вредности»

17 мая 2013

Не исключено, что в следующем году те работодатели, которые имеют рабочие места с вредными и опасными условиями труда, дающими право сотрудникам на досрочное назначение пенсии, будут уплачивать дополнительные взносы в ПФР по новым правилам. Минтруд предлагает дифференцировать их в зависимости от класса «вредности». Соответствующее предложение содержится в документе под названием «Реформирование системы предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда», который опубликован на сайте Минтруда.

Чиновники отмечают, что закрепленный статьей 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ подход, согласно которому плательщики страховых взносов освобождаются от уплаты дополнительных страховых взносов по результатам специальной оценки условий труда, представляется несколько упрощенным и требующим корректировки. С одной стороны, перспектива такого освобождения является действенным стимулом для работодателя вкладывать средства в улучшение условий труда и модернизацию основных фондов. С другой – условия труда по большинству профессий, предусмотренных Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, могут быть существенно улучшены, но не до такой степени, чтобы быть признанными безопасными или допустимыми (классы 1 и 2). А это означает, что работодатель, имеющий такие рабочие места, не заинтересован вкладывать средства в улучшение условий труда, поскольку освобождение от уплаты доптарифа ему «не светит».

Представители Минтруда считают, что данная проблема может быть решена путем установления дифференцированного тарифа дополнительных страховых взносов в ПФР по каждому из классов, начиная с классов 1 и 2 (с тарифом 0 процентов) и заканчивая классом 4 (с тарифом 9 процентов или более). Шкала требует тщательных расчетов для того, чтобы на старте бюджет ПФР не пострадал.

Предполагается, что по результатам специальной оценки условий труда на конкретном рабочем месте сроком на 5 лет будет устанавливаться тариф дополнительных взносов, соответствующий присвоенному классу вредности (классу профессионального риска). Таким образом, работодатель, имеющий рабочие места, отнесенные, например, к Списку № 1, не сможет быть полностью освобожден от уплаты дополнительных взносов, но в случае снижения на этих рабочих местах класса вредности тариф допвзносов за эти рабочие места также снизится.

Подписаться на журнал
Просмотров 1972 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.19/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.2 | 26 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:



Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться