Работодателей обяжут сохранить рабочее место за призывниками
4 ноября 2013Не исключено, что работодателям вменят в обязанность предоставлять своим экс-сотрудникам, которые были уволены в связи с призывом на военную службу, прежнюю работу (должность) после окончания срока прохождения службы. Вернуть свое рабочее место они смогут, заявив о своем желании приступить к работе в течение месяца после демобилизации из рядов ВС. Соответствующий законопроект накануне повторно поступил на рассмотрение в Госдуму.
«Принятие законопроекта позитивно скажется на реализации права граждан на труд и обязанности граждан по защите Отечества, будет способствовать повышению социально-правового статуса военнослужащих по призыву, снижению социального неравенства среди граждан Российской Федерации», – отмечают авторы документа. При этом их вовсе не смущает тот факт, что данная инициатива не нашла поддержку в правительстве. Они полагают, что позиция кабинета министров по данному вопросу «односторонняя и не отражает общественного и государственного значения военной службы по призыву, основана на доводах учитывающих интересы той части российского общества, которая защиту Отечества не рассматривает в качестве необходимого условия сохранения целостности и неприкосновенности государства, экономического, социального и культурного развития Российской Федерации».
Правда один момент все же стоит отметить. Учитывая экономическую обстановку в мире, не факт, что компания, где сотрудник работал до призыва, после окончания его службы в армии еще будет существовать. А стало быть, нельзя сказать, что работники, которые отдавали долг Отечеству, вернувшись домой через год, в плане трудоустройства окажутся в более привилегированном положении.