Трудовой договор дополнят «иностранными» нормами
27 ноября 2013Правительство внесло в Госдуму законопроект, направленный на урегулирование трудовых отношений с иностранными гражданами. Предлагаемые изменения предусматривают необходимость включения в трудовой договор с иностранцами дополнительных сведений о разрешении на работу, патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство. Также закрепляется обязанность «заморского» специалиста предъявлять указанные разрешительные документы работодателю при заключении трудового договора. Плюс ко всему, на работодателя возлагается обязанность отстранить иностранного сотрудника от работы в случаях приостановления или окончания срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников, окончания срока действия разрешительных документов. Причем если документы не будут восстановлены (продлены) в течение месяца, то трудовой договор нужно будет расторгнуть.
В целях обеспечения медицинской помощью иностранных работников, временно пребывающих на территории РФ, предлагается дополнить содержание трудового договора и сведениями о полисе медстрахования. Его может приобрести как сотрудник, так и его работодатель. В любом случае по истечении срока действия полиса иностранца опять же нужно будет отстранить от работы, а то и уволить, если страховка не будет приобретена в течение месяца.