Не исключено, что в недалеком будущем установление заработной платы в размере ниже МРОТ или несвоевременная выплата заработной платы позволят государственным инспекторам труда проводить внеплановые проверки работодателей. Как сообщает пресс-служба Минтруда, это предусматривает законопроект, разработанный в министерстве во исполнение поручения президента по итогам заседания Госсовета РФ 4 октября 2013 года. В целом же документ направлен на повышение ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Так, во-первых, предполагается, что невыплата заработной платы свыше двух месяцев при наличии возможности ее выплатить согласно законопроекту должна быть выделена в отдельный состав административного правонарушения. При этом штрафные санкции предлагается установить в следующем размере: от 10 000 руб. до 30 000 руб. – для должностных лиц, от 5000 руб. до 10 000 руб. – для индивидуальных предпринимателей, от 30 000 руб. до 100 000 руб. – для юридических лиц.

Во-вторых, авторы документа предлагают повысить материальную ответственность работодателя в случае невыплаты им зарплаты свыше шести месяцев и свыше года. Размер компенсации в данной ситуации, по их мнению, должен составлять не ниже 1/150 и 1/75 ставки рефинансирования ЦБ соответственно.

Наконец, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат законопроектом увеличивается с трех месяцев до одного года.