Индивидуальный предприниматель ведет бизнес в рамках УСН и одновременно оформлен как обычный сотрудник на основании трудового договора у другого работодателя. Нужно ли в базу по «упрощенному» налогу включать трудовую зарплату? Минфин в письме от 27 января 2014 г. № 03-11-11/2742 разъяснил, что в этом нет никакой необходимости.

Чиновники напомнили, что «упрощенцы» при определении объекта налогообложения учитывают доходы от реализации, определяемые в соответствии со статьей 249 Налогового кодекса, а также внереализационные доходы, руководствуясь в этой части положениями статьи 250 Кодекса. Причем, как верно подметили финансисты, Кодексом не предусмотрен учет в составе доходов при применении УСН суммы заработной платы работника (физического лица), полученной по трудовому договору. Так что в базу по УСН указанные поступления включать не нужно.

Одновременно представители Минфина напомнили, что с суммы заработной платы, полученной физлицом по трудовому договору, должен уплачиваться НДФЛ. Причем исчислять, удерживать и перечислять налог в бюджет должен налоговый агент физлица. А таковым признается его работодатель, который, собственно, является источником указанных доходов (п. 2 ст. 226 НК).