• b-doka.ru
  • Новости
  • Когда командировка оборачивается созданием «обособленца»

Когда командировка оборачивается созданием «обособленца»

20 января 2016

Срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеет правового значения для постановки на учет юрлица по месту нахождения его обособленного подразделения. На это обращает внимание Минфин в письме от 13 ноября 2015 г. № 03-02-07/1/65879...

Финансисты отмечают, что согласно пункту 2 статьи 11 Налогового кодекса обособленным признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Причем в статье 209 Трудового кодекса сказано, что под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. А вот сколько времени сотрудник находится на этом рабочем месте, равно как и форма организации работ (вахтовый метод или командировка), в данном случае не имеет никакого значения. Аналогичной позиции по данному вопросу придерживаются и судьи (см. постановление ФАС Московского округа от 30 июля 2004 г. № КА-А41/6389-04, ФАС Северо-Кавказского округа от 21 сентября 2006 г. № Ф08-4234/2006-1814А, от 29 ноября 2006 г. № Ф08-6161/2006-2552А).

Подписаться на журнал
Просмотров 312 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.21/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.2 | 14 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:



Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться