Сотруднику, который после увольнения не сможет найти работу, для постановки на учет в центре занятости помимо всего прочего требуется справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Она необходима для назначения пособия по безработице. В то же время форма такой справки не утверждена...

И хотя, в принципе, это дает право компаниям составлять ее в произвольной форме, на практике это приводит к тому, что экс-сотрудник начинает метаться между бывшим работодателем и службой занятости, поскольку то одного реквизита в справке нет, то другого… Благо Минтруд в письме от 15 августа 2016 г. № 16-5/В-421 данную проблему решил – в письме приводится форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. При этом чиновники подчеркивают, что это всего лишь рекомендованная форма, то есть работодатели могут составить справку и в произвольной форме. Тем не менее, представляется, что самое главное, что в этой рекомендованной форме приведены все необходимые реквизиты, которые следует указывать в таких справках. Так что ничего «лишнего» в службе занятости запросить уже не смогут.