Трудовые книжки «отжили» свое
5 августа 2011
Уже с начала следующего года, возможно, трудовые книжки будут отменены. О таких перспективах поведал замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. Он считает, что использование трудовых книжек в настоящее время практически утратило необходимость. «Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью», – приводит слова чиновника пресс-служба Минздравсоцразвития. Он убежден, что именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника. При этом Сафонов отметил, что в большинстве стран трудовые книжки не используются.
Помимо всего прочего, замглавы Минздравсоцразвития предложил изменить подход к делопроизводству на малых предприятиях – в части, касающейся трудовых вопросов. «Документооборот на малых и крупных предприятиях сегодня одинаковый. Те документы, которые должны быть в отделе кадров на «Уралмаше», должны быть и на малом предприятии, где работает собственник и два работника. Но зачем там составлять штатное расписание, вести книгу учета рабочего времени, а также вся остальная кипа документов, которые в обязательном порядке присутствуют на крупных производствах?» – сетует чиновник. По его мнению, вся специфика работы человека должна быть прописана в трудовом договоре.
Подписаться на журнал
Просмотров 1020 / Комментариев: 0
Читайте также: