• b-doka.ru
  • Новости
  • Появится новый запрет на расторжение трудового договора

Появится новый запрет на расторжение трудового договора

9 ноября 2011
В настоящее время в статье 261 Трудового кодекса установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида до 18 лет. В Госдуму поступил законопроект, положениями которого предусмотрено распространение данного запрета и на отцов детей-инвалидов. В пояснительной записке к документу отмечается, что сейчас в России 542 тыс. детей-инвалидов, и более 450 тыс. из них проживают в семьях. Причем они в основном неполные, то есть ребенок воспитывается только одним из родителей, как правило, матерью. Вместе с тем в случае, когда ребенок-инвалид живет в полной семье, работает обычно его папа, который, как правило, и является единственным кормильцем. Однако трудовое законодательство не предусматривает для таких отцов дополнительных гарантий при расторжении трудового договора. В результате увольнения отца ребенка-инвалида семья лишается его зарплаты и оказывается в крайне сложном материальном положении. Поэтому и предлагается установить запрет на увольнение по инициативе работодателя и отца ребенка-инвалида. Данная поправка станет продолжением уже используемого в трудовом законодательстве подхода по обеспечению равенства прав матери и отца, имеющих ребенка-инвалида, в трудовых отношениях. Так, согласно статье 263 ТК право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться как матери, так и отцу, воспитывающим ребенка-инвалида.
Подписаться на журнал
Просмотров 745 / Комментариев: 0
Оцените важность статьи (5* — наивысшая):
  • Текущий 1.45/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(текущий рейтинг: 1.5 | 22 чел. проголосовало)
Поделиться ссылкой в
Читайте также:



Вход на сайт

Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться