Правительство постановлением от 28 мая 2013 г. № 444 определило порядок переноса выходных дней в 2014 году. Документ подготовлен Минтрудом во исполнение поручения кабинета министров от 21 мая 2012 года.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса и в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2014 году постановлением предусматриваются: выходные дни 4 и 5 января (в субботу и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня соответственно. Учитывая, что 23 февраля совпадает с выходным днем (воскресенье), который переносится на 24 февраля, предлагается в соответствии с частью 5 статьи 112 Трудового кодекса перенести данный выходной день на 3 ноября.

Таким образом, новогодние каникулы продлятся 8 дней – с 1 по 8 января 2014 года; в феврале 2014 года днями отдыха будут 22–23 февраля (День защитника Отечества); в марте 2014 года выходными будут 8–10 марта (Международный женский день); в мае 2014 года выходными днями будут 1–4 мая (Праздник Весны и Труда) и 9–11 мая (День Победы); в июне 2014 года днями отдыха будут 12–15 июня (День России); в ноябре 2014 года выходными днями будут 1–4 ноября (День народного единства).