В том случае если свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, сотрудники организации выполняют в иностранном государстве, то получаемая ими зарплата относится к доходам, полученным за пределами РФ (п. 3 ст. 208 НК). А стало быть, в вопросе исчисления НДФЛ принципиальное значение приобретает налоговый статус работников. Так, если в нашей стране работники находятся менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев в налоговом периоде, то согласно статье 207 Налогового кодекса они не признаются налоговыми резидентами РФ. Соответственно, они не являются и плательщиками НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ. Такие разъяснения дал Минфин в письме от 21 октября 2013 г. № 03-04-06/43787. При этом чиновники подчеркнули, что данный порядок налогообложения применяется независимо от гражданства сотрудников организации и страны, в которой ими выполняются трудовые обязанности.

Напомним, что в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 228 Кодекса физлица – налоговые резиденты РФ, получающие доходы от источников, находящихся за пределами России, исчисление, декларирование и уплату НДФЛ производят самостоятельно по завершении налогового периода.