Большие организации обязательно учитывают необходимость соблюдения так называемого дресс-кода, поэтому при принятии нового работника всегда уточняют данный пункт. Да и не столь крупные компании нередко пытаются следовать тому же правилу. К тому же изготовление поло с логотипом является ярким примером легкости реализации фирменного стиля в повседневной одежде сотрудников. Однако, помимо нанесенной символики, следует знать и о других требованиях к корпоративной одежде.

Какой должна быть корпоративная одежда

Однако это совсем не значит, что следует обязательно одевать униформу. Помимо майки поло с логотипом, можно также использовать только сочетание определенных цветов в одежде. Это будет достаточным для того, чтобы сотрудники ощущали себя единой сплоченной командой, да и на имидж компании это повлияет только в лучшую сторону. Также надо учитывать:

1. Корпоративный стиль одежды является немного более широким понятием, чем просто деловой стиль. В таком одеянии должно быть удобно работать, оно не стесняет движения и не вызывает чувства дискомфорта. Причем это вовсе не означает, что все сотрудники выглядят одинаково (исключение касается только обслуживающего персонала).
2. Официальный дресс-код закреплен в соответствующем пункте договора об обязанностях наемного работника. Хотя в большинстве фирм он все-таки представляет собой, скорее, негласное правило.
3. Чаще всего придерживаться определенного стиля обязывают сотрудников, которые занимаются непосредственной работой с клиентами – секретарей, бухгалтеров и работников банковской сферы.

Нарушение дресс-кода считается проявлением неуважительного отношения к ценностям компании. Обычно это вызывает неодобрение со стороны руководства, хотя в некоторых случаях может накладываться и штраф.

Читать далее: